Artiklid

Üksikasjad

Ettevõte saaks kohe mitu Ukrainast saabunud sõjapõgenikku tööle võtta. Mida tähendab ajutine kaitse ja kas selle saanud inimene võib asuda kohe tööle?

Mida tähendab ajutine kaitse ja kas selle saanud inimene võib asuda kohe tööle?

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist 

9. märtsil jõustus Vabariigi Valituse korraldus, mis võimaldab ajutist kaitset taotleda Ukraina kodanikel ja nende pereliikmetel, kes saabusid Eestisse alates 24. veebruarist. Ajutise kaitse saajatel on Eestis üheks aastaks elamisluba, õigus töötada ja õppida ning ligipääs sotsiaalteenustele.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/96151873/jurist-vastab-ettevote-on-valmis-toole-votma-ukrainast-saabunuid-mida-peab-arvestama

Üksikasjad

Mind võeti tööle kolmekuuse katseajaga. Olen umbes kolm nädalat selles ettevõttes töötanud ja leidnud, et see töö ei sobi mulle. Kui soovin katseajal olles töölt lahkuda, kui pikalt tuleb ette teatada? Kas vastab tõele, et katseajaga tööl olles on lahkumisavalduse tähtaeg kaks nädalat, aga kui alaliselt töötad, siis üks kuu? Kas tööandjalt saan nõuda oma palga viimasel tööpäeval või pean ootama ametliku palgapäevani? - Maalehe lugeja

Katseajal peab töölepingu ülesütlemisest ette teatama 15 kalendripäeva. Töötaja katseajal ülesütlemisavaldust põhjendama ei pea. Pärast katseaega on töötaja jaoks ülesütlemise tähtaeg 30 kalendripäeva.

 
Edasi lugemiseks: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/96106781/kas-voin-katseajal-toolt-lahkuda-kui-see-too-mulle-ei-sobi

Üksikasjad

Maasikakorjajatega sellel aastal probleeme ei tule, lüpsjate ja põllutöölistega ka mitte. Neid on juba rohkem kui vaja. Alalisest palgatõusust jääb mälestus, kõva tegija on see, kellel üldse tööd on. Totaalse hinnatõusu tingimustes peavad kõik, kes seni tassisid iga päev hunnikusse kümme kivi, tassima kakskümmend või tulevad need, kes tassivad kakskümmend viis. Sama palga eest.

Loe lähemalt: https://epl.delfi.ee/artikkel/96138489/kolumn-janek-maggi-kuidas-luua-eestisse-100-000-uut-tookohta-kas-eestlased-hakkavad-taas-soome-kolima-koroona-oli-uue-kriisi-korval-aevastus-ei-enamat

Üksikasjad

Ajal, mil tuhanded venelased lahkuvad üheotsapiletiga kodumaalt, on ka huvi tulla tööle Eesti IT-firmadesse mitmekordistunud.

Hanno Ahonen juhib ettevõtet MoveMyTalent. Tööjõu liigutamisega tegeleval ettevõttel on kiired ajad. Huvi Venemaalt Eestisse tulla on järsult kasvanud.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608531745/huvi-venemaalt-eestisse-tulla-ja-tood-leida-on-jarsult-kasvanud

Üksikasjad

Kui vähegi võimalik, tasub oma tulevase tööandjaga sõlmida mitte töövõtu-, vaid tööleping. Tööleping annab töötajale töövõtu- või käsunduslepingust suuremad õigused ja parema kaitse.

Johannes Mihkelsoni Keskuse koolitusjuht Rene Rässa toonitab, et märkimist väärib ka fakt, et tööampse pakkuv portaal www.goworkabit.ee sõlmib tööotsijatega enamasti töövõtulepinguid – need on tööandjale selgelt kasulikumad. Ei pea maksma puhkusetasu ja lepingut on võimalik lihtsamalt lõpetada.

Edasi loe: https://60pluss.postimees.ee/7472647/tooleping-toovotuleping-voi-kasundusleping-mida-eelistada

  1. Tööandjad on kohe valmis ukrainlastele tööd pakkuma
  2. Vabade ametikohtade arv oli jätkuvalt üle 10 000
  3. Tööandjad saavad Ukraina põgenikke nüüdsest lihtsamini palgata
  4. Kinnisvaraarendaja: senistele raskustele keerati vinti peale