Artiklid
- Üksikasjad
Riigikohus selgitas kolmapäeval avaldatud otsuses, et saamata jäänud töötasu viivise ja välislähetuse päevaraha nõuete aegumistähtaeg on kolm aastat, kuid varasema seaduse järgi aegusid need nõuded juba nelja kuu möödumisel.
Kohtuasi puudutab ühes Eesti ettevõttes puusepana töötanud meest, kes viibis välislähetuses Rootsis. Töötaja ütles töölepingu erakorraliselt üles, sest väidetavalt arvestas tööandja välislähetuses valesti tema tööaega, töötasu ja päevaraha.
- Üksikasjad
Kui praegu täheldame, et tööjõudu jääb järjest vähemaks ning probleem muutub järjest suuremaks, siis leevendust saaks sellele läbi digitaliseerimise ja automatiseerimise. Võib-olla ei olegi meil targa tööjõu kasutamise tulemusena tulevikus kõiki neid n-ö puudujäävaid inimesi vaja, kirjutab Ülle Pind. Edasi loe: https://www.err.ee/1608492714/ulle-pind-tooelu-seadusandlus-ei-vasta-enam-tooturule-sisenejate-ootustele
- Üksikasjad
Sise- ning majandusministeerium on jõudnud kokkuleppele välismaalaste seaduse muudatusettepanekutes. Eesmärk on soodustada välistööjõu toomist Eestisse, võimaldades värvata Euroopa Liidu välistest riikidest töötajaid. Ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson (pildil) ütles Postimehe otsesaates, et näiteks Soomel, Rootsil ja Taanil on samuti olnud hetki, kus töökäsi on puudu, seega on võõrtööjõud ka Eestisse tulnud selleks, et jääda.
- Üksikasjad
Tehnostressil on seosed töötajate läbipõlemise, töörahulolu ja tööjõu voolavusega.
Tehnostressi ennetavad tegurid saab jagada kolmeks: organisatsiooni ja töötajate mõjutatavad ning organisatsiooni ja töötajate koosmõjul toimivad. Paljud ennetusmeetmed sõltuvad konkreetselt ühe poole tegevusest, kuid osal juhtudel saab tehnostressi ennetada vahenditega, mis nõuavad nii töötajate kui ka ettevõtte ühest huvi ja panust.
- Üksikasjad
Lehekülg 274 / 1663
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee