Artiklid

Üksikasjad

Riskianalüüs on praktiline töövahend ettevõtetele, et muuta töökeskkond turvaliseks. Ohtude maandamine kaitseb nii töötajate kui ka klientide tervist.

Tööinspektsiooni ennetuse ja teabe osakonna töökeskkonna konsultant Piret Kaljula räägib, et töökeskkonna ohutumaks muutmiseks on vaja teada, kus varitsevad ohud ja on vajakajäämisi. 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/367/riskianaluus-kaitseb-nii-tootajat-kui-ka-tooandjat

Üksikasjad

Lugeja küsib: uuest aastast tõusis töötasu alammäär. Kas peame nüüd ka töölepinguid muutma? Kas töötasu alammäära tõus kehtib ikkagi kõigile töötajatele, isegi kui töölepingud pole muudetud ja töötajaid pole teavitatud?

Vastab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Töölepingu seaduse kohaselt lepivad töötaja ja tööandja töölepingu kirjalikus dokumendis kokku töötasu suuruses. Töötajad peavad teadma, kui suurt töötasu neile makstakse. 

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/366/lugeja-kusib-jurist-vastab-kas-tootasu-alammaara-tousu-tottu-peame-muutma-toolepinguid

Üksikasjad

Sotsiaalministeeriumis on valminud seaduseelnõu, et võtta üle Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2019/1152 läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus.

Muudatuste jõustumisel tuleb tööandjatel alates järgmise aasta augustist jagada eelkõige tööle asuvatele töötajatele rohkem infot töötingimuste kohta. Eelnõuga täiendatakse andmete hulka, millest on vaja töötajat kirjalikult teavitada.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/365/info-tootingimuste-kohta-muutub-tootajatele-selgemaks

 

Üksikasjad

Alates 15. detsembrist 2021 on jaekaubanduse tegevusalal (EMTAK kood G 47) tegutseval tööandjal on võimalus oma töötajatega sõlmida muutuvtunni kokkuleppeid. Selliseid kokkuleppeid on võimalik sõlmida kuni 14. juunini 2024.

 

Edasi loe: https://maksumaksjad.ee/maksu-uudised/tootamise-registreerimine-muutuvtunni-kokkulepe/

Üksikasjad

Esimese COVID-19 laine ja eriolukorra ajal spekuleeriti laialdaselt teemal, mida toovad piirangud endaga kaasa Eesti tööturule. Siiski loodeti pandeemia kiiret möödumist ja majanduse taastumist. 2021. aasta lõpusirgel oleme aga olukorras, kus koroonalaineid on olnud mitmeid ja vahepeal ka taastumisperioode. Seetõttu on nüüd sobilik vaadata, milline on tööturu seis pandeemiaeelse ajaga võrreldes. Selleks pani statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu kokku töötamise registri (TÖR) andmed kahe varasema aasta ning selle aasta 11 kuu kohta.

Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/tooturul-varasemast-rohkem-inimesi-kuid-ebakindlamate-toosuhetega

  1. 1500 kadunud hinge ja ärakasutajate alatud teod: tööjõuturul valitseb kaos
  2. Wolti Baltikumi tegevjuht: Eesti märkimisväärne edu rajaneb töökorralduse mõõdukal reguleerimisel
  3. Raiepiirangud on puidutööstuses töötajate arvu langusele pööranud
  4. Lidl lükkas poekettide palgarallile hoo sisse