Artiklid

Üksikasjad

Tööjõupuudus on tööandjatele küll kaasa toonud omajagu kahe käega peast kinni hoidmist, aga samal ajal ka uusi võimalusi ja paindlikkust. Kui neist vaid haarata julgetakse, kirjutab Keishy Margus.

Tööandjad ilmselt teavad, et tööturg oli juba enne pandeemiat keerulises seisus. Peamiselt seetõttu, et tööga hõivatute arv oli väga suur. Inimesi leiti sageli teistest ettevõtetest. Osteti üle, meelitati hea ja paremaga. Siis tuli pandeemia, lüües jalgealuse mõneks ajaks kõikuma ning muutes tööturu perioodiliseks.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608468395/keishy-margus-toojoupuudus-loob-paindlikkust

Üksikasjad

Lugeja küsib: Meedias on viimasel ajal palju olnud juttu, et tööandja peab tegema töökeskkonna riskianalüüsi ja seda töötajatele tutvustama. Rääkisin kolleegidega, aga meie ei tea riskianalüüsist midagi. Kuidas võiksime teada saada, kas meie tööandja on riskianalüüsi teinud ja mida sinna kirjutanud?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant: Tööandja peab koostama töökeskkonna riskianalüüsi ning seda töötajatele tutvustama

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/373/lugeja-kusib-konsultant-vastab-kas-mul-oigus-naha-oma-tookoha-riskianaluusi

Üksikasjad

Peatselt riigikogusse jõudvate seadusemuudatustega pannakse paika töötingimused, mis peavad töötajale enne tööle asumist teada olema. Alates 1. augustist tuleb esitada töötajale tema töötingimuste kohta veidi rohkemat infot kui seni.

See on aga tõstatanud küsimusi, kas suvel tuleb hakata töölepinguid ümber vormista või kuidas saaks kõige hõlpsamalt muudatustega kohaneda ning millest täpselt tuleb töötajat edaspidi teavitada. Neist küsimustest annab ülevaate töö- ja pensionipoliitika osakonna nõunik Maria-Helena Rahumets.

Loe sotsiaalministeeriumi blogist  

https://somblogi.wordpress.com/2022/01/13/millistest-tootingimustest-tuleb-1-augustist-tootajat-teavitada/

Üksikasjad

„Inimene harjub kõigega,” ütleb Lidli poejuhataja enesekindlalt.

Olen just näinud videot, mis kirjeldab Eesti turule tuleva Lidli kaupluse poetöötaja argipäeva, ja mõistan, et nähtu seletab ka mulle lahti lubaduse „valdkonna parim palk”.

Mida töö Lidlis endast tegelikult kujutab, sellest saab aru siis, kui jõuad vestlusvooru. Ärilehe ajakirjanik Birgit Maranik kandideeris eksperimendi käigus Lidli töötajaks. Tema kogemustest alljärgnev lugu räägibki.

Edasi loe https://arileht.delfi.ee/artikkel/95621137/mis-peitub-lidli-lubaduse-valdkonna-parim-palk-taga

Üksikasjad

Statistikaameti andmetel oli eelmisel õppeaastal nii välisüliõpilaste kui ka -vilistlaste tasutud tööjõumaksude kogusumma suurem kui kunagi varem, kokku 16 miljonit eurot.

Samas tudeeris Eestis varasemast vähem välistudengeid, kuid vilistlaste arv jätkas kasvu. Välistudengid ja -vilistlased töötasid sagedamini info ja side ning hariduse tegevusalal ja kohalikest enam just iduettevõtetes.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7428112/valisuliopilased-ja-vilistlased-panustasid-eesti-majandusse-16-miljonit-eurot

  1. Päästeamet korraldab tööd ümber. 20 inimest peab uue ameti otsima
  2. Käsunduslepinguga töötaja versus töölepinguga töötaja
  3. Kas vabakutseliste ajakirjanike honorarid on õiglased?
  4. Kas võin põhipuhkust jaanuaris kasutada?