Artiklid
- Üksikasjad
Täna toimunud Eesti Töötukassa nõukogu koosolekul valiti nõukogu uueks esimeheks tervise- ja tööminister Peep Peterson. Nõukogu esimees valitakse rotatsiooni korras üheks aastaks.
Tervise- ja tööministri Peep Petersoni sõnul on tal nõukogu esimehena esimese teemana arutlusel töötuskindlustusmakse määra ettepanek valitsusele. „Õnneks ei ole majanduses hetkel seis kõige halvem, kuid targem on hetkel reserve koguda, selle asemel, et tõsta maksemäära järsult siis, kui kriis on käes,“ märkis Peterson.
- Üksikasjad
Homsest jõustub rida töölepingu seaduse muudatusi, mis piiravad võimalust keelata töötajal teiste tööandjate juures töötada ja panevad täiendavaid teavitamiskohustusi.
Esimesest augustist ei tohi tööandja keelata töötajal väljaspool tööaega mõne teise tööandja juures tööd teha. Endiselt võivad pooled leppida kokku konkurentsipiirangus, kuid kui kokkulepet ei ole, võib töötaja töötada mitme tööandja juures, teatas tööinspektsioon (TI).
- Üksikasjad
Lääne-Virumaal tegutsevate hambaarstipraksiste vahel on väga suured palgakäärid ja tekib küsimus, kuidas on osadel hambaarstidel võimalik nii madala palgakuluga pakkuda kvaliteetset teenust.
Värsked majandusaasta aruanded olid äriregistrile esitanud 20 hambaraviga tegelevat ettevõtet. Nende firmade võrdlusest selgub, et neljas ettevõttes jäi eelmisel aastal töötajate keskmine kuutasu 400 ja 800 euro
Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2022/07/25/hambaarstid-ullatavad-palkadega
- Üksikasjad
Homsest ei arvestata töötaja katseaja sisse enam aega, mil töötaja tööd ei teinud ehk katseaeg pikeneb haiguse või puhkuse võrra.
«Katseaja hulka ei arvestata enam aega, mille jooksul töö tegemine oli töötaja takistatud, eelkõige kui töötaja on ajutiselt töövõimetu või kasutab puhkust, aga välistatud ei ole muud põhjused, mis takistavad tööandjal hinnata töötaja sobivust töö tegemisel,» selgitas tööinspektsioon (TI).
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7575073/katseaeg-pikeneb-edaspidi-toolt-eemal-oldud-aja-vorra
- Üksikasjad
Lugeja küsib: enne lapse sündi töötasin ettevõttes sekretärina. Soovin nüüd tööle tagasi minna, aga mulle pakutakse tööd ettevõtte lattu, kus töötingimused teised ning palk ka väiksem. Kas nii on õige?
Lehekülg 224 / 1653
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee