Artiklid
- Üksikasjad
Hübriid- ja kaugtöö võidukäik näib tööelus möödapääsmatu, samas Y- ja Z-põlvkonnad ei soovi üksnes paindlikkust. Juhtide suutlikkus kohaneda töötajate uute ootustega aitab ettevõtetel saavutada pikaajalist edu.
Y- ja Z-põlvkonna töötajad vanuses 18–41 eluaastat moodustavad suure osa praegusest tööjõust. Viimane Work Trend Index 2022 näitas, et töötajad hindavad töö rolli oma elus ümber ja on lisanud valemisse tasuvuse teguri ehk siis selle, millised on töötaja ootused töökohale ja mida nad on nõus vastu andma. Uuringust selgust, et Y- ja Z-põlvkonna töötajatest 49% kaalub sel aastal tõenäoliselt tööandja vahetamist.
Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/08/31/tootajaid-ahvatleb-paindlik-ja-hubriidne-tookorraldus
- Üksikasjad
Vähemalt ühe päeva iduettevõtetes töötanud inimeste keskmine brutopalk küündis tänavu esimesel poolaastal 2840 euroni. Eesti keskmine brutotasu oli samal ajal 1529 eurot kuus ehk Eesti iduettevõtetes teenib 1,9 korda rohkem.
Suurimat keskmist brutokuupalka teenivad statistika ameti andmeil Eesti iduettevõtetes 41–50-aastased töötajad, kelle keskmine tasu oli 3505 eurot kuus. Neile järgnevad 31-–40-aastased töötajad 3224-eurose kuupalgaga. Suurem osa idusektori töötajatest on vanuses 21–30 (45 protsenti) ja 31–40 (41 protsenti), teatas Startup Estonia.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7595379/raha-nagu-raba-vaata-kus-teenib-kaks-eesti-keskmist-palka
- Üksikasjad
Eesti majanduse seis on varem kardetust parem ning kui kevadises rahandusministeeriumi prognoosis nähti selleks aastaks ette majanduslangust, siis värskes prognoosis, mis on ühtlasi järgmise aasta riigieelarve aluseks, oodatakse hoopis protsendilist majanduskasvu.
Peamiselt hindade tõusu tõttu on riigi maksulaekumised väga tugevad. Lisaraha annab võimaluse tõsta märkimisväärselt pensione ja suurendada maksuvaba tulu. Vastukaaluks aga jätkub hinnaralli.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7590284/palgad-ja-pensionid-tousevad-aga-ostujoud-vaheneb-tuntavalt
- Üksikasjad
Lugeja küsib: sain positiivse Covid-19 testitulemuse. Tööandja nõuab töö jätkamist, sest olulise tööülesande tähtaeg on saabumas, aga samas on mul palavik ja köha. Kas mul on õigus tööülesannete täitmisest keelduda? Kas tööandja võib minuga töösuhte üles öelda, sest olin haiguslehel?
- Üksikasjad
Eesti eduloo jätkumine on võimalik vaid siis, kui tugevaimad üliõpilased siirduvad õppejõuks, kes koolitavad veelgi tugevamad lõpetajad, kellest omakorda tugevaimad siirduvad õppejõududeks, kirjutab Vaimo Internationali juht ja Tallinna Ülikooli vilistlane Mart Mäe.
Taasiseseisvunud Eesti areng on olnud kahtlemata erakordne, 31 aastaga oleme jõudnud maailma kõrgeima elatustasemega riikide hulka. Ajakirjandusest jääb mulje, justkui meie majandus areneks jätkuvalt pöörase kiirusega. Vähem räägime sellest, et juba mõnda aega on meie majanduse arengut pärssinud nn keskmise sissetuleku lõks.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2022/08/25/mart-mae-eestit-parsib-keskmise-sissetuleku-loks-tegeleme-korgharidusega?utm_campaign=aripaev%2Buudiskiri%2B2608&utm_medium=email&utm_source=sendsmaily
Lehekülg 218 / 1653
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee